可以將成員大致分化成幾個部門，各個部門各司其職。像文宣部，資訊部，後勤部這樣的。大體上分工合作，不至於亂成一鍋粥。

既然是文學社，應該會出自己的報刊，這時就需要成員按時交作業了。要定期佈置一些任務，像作文或者一些隨手記這樣的東西，平時寫多了，特殊時期需要的時候有底，不至於急急忙忙的。佈置這些的時候可以定下一個比較廣泛的主題。

還有，平時組織活動也是要比較新穎，貼近文學的，比如知識競賽，辯論賽，字畫展等等。這些活動都需要花費許多時間，儘量要提前準備充分。

平時社團上課的時候，人家既然選擇了這個社團，那麼就是來學東西的，需要時不時給人家一些乾貨，能夠幫助人家成長進步的。但是，經常這樣的話，社團內會死氣沉沉的，這是可以講一些補充知識，類似一些文人墨客，古玩古物的傳奇故事給人家補充一下課外知識。這些聽的人多了，也聽得進去。在這一傳十十傳百，又能吸引新鮮血液！

這些都是之前管理社團的時候自己的一些小見解以及社團最近來的發展模式，或許有考慮不周的地方，請多多諒解！