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電話一面是技術面,最後說了第二天領導會溝通,但是第二天沒來電話。第三天應不應該打電話問問?
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  • 1 # 傑傑職場

    應該打電話問問。

    實際上,作為一個面試過成百上千人的面試官。這種情況真的經常遇到。

    我說的是第二天打電話問的人。

    實際上,面試後,跟你說,第二天領導會溝通,然後給你電話通知。這不代表一定通知你。

    這只是面試結束的,結束語。

    你別想太多,什麼溝通啊,什麼通知啊。都沒有,就是結束語。

    就是告訴你,面試結束,你回去吧,回去等通知。

    通常是一扭頭就忘了。

    畢竟領導也很忙,不可能第二天馬上給你回覆,你面試通過了讓你去上班。通常不是特別緊缺的崗位,都不會馬上回復的。

    都是挑挑選選選,好多天才出來合適人選,那時候電話再通知。

    你回去了,就等通知吧。

    通常給電話通知的,都是面試透過的。

    面試不過,要麼在還沒忘的時候,估計你到家了,給你打個電話,通知一下你沒透過。

    要麼就乾脆不打。到時候還要把你當備用人選。

    反正我一般都不打。

    如果面試官這樣說,那就直接第二天打電話問。

    一方面說明你對這個崗位真的很有興趣,另一方面給面試官提個醒。過還是沒過,給個信。

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