管理處主任、經理職責： 1、接受公司的統一領導，確保公司方針政策統一實施。

2、自覺接受公司的監控、檢查、考核。3、保證公司各項制度的貫徹執行。4、積極配合公司及目標責任完成其它專項工作。5、每星期一前向總經理提交部門周工作總結 6、每週向公司提交管理處月度報告,每月1日前向總經理做工作彙報。7、每月1日前組織目標評估、進度、質量考核和管理處員工績效考評。8、管理處如有重大問題及其處理措施應及時向總經理彙報。9、保證員工的整體操作技能和工作質量符合相關規範。10、保證員工正常的生活和工作秩序。11、保證管理處操作不違背國家法律、法規。12、保守公司的技術秘密、商業秘密、人事秘密。13、重大活動安排、重要公務活動和重大公關接待安排事前應請示、事後應彙報。14、重大事件和重大事故應主動向總經理彙報並採取措施進行搶險、搶救、防止事態擴大，且事後作處理分析結果報告。15、管理處責任人非公司外派、離開崗位一天以上需經總經理同意，並安排好工作的代行其職權的管理者。16、據確定的目標按規定製訂目標實施工作計劃及實施措施，並報送總經理。17、確保責任目標的逐步實現。