你後面說的兩者之間，效率都不錯，而後者會做一些額外的工作，工作態度和完成度兩方面來說，我個人更認為完成度更能證明一個人的工作態度和效率！

工作態度，對於每一個來說，都是不可或缺的

如果說用每天加班加點，來證明一個人的工作態度，是完全不可取的，試想一下：本來需要8個小時能夠做完的工作，你卻要拖到需要加班加點才能完成，試問一下，這是態度問題還是工作能力問題！

因為我態度也是很端正呀，我工作沒有做完，我可以加班加點的完成它呀，又不是把工作拖到明天再完成！

事情的完成度，可以看出一個的工作效率和對待工作的態度！

很多時候，我們都陷入了：一個很努力工作的人，是踏實的人，對工作是認真負責的，其實我們可以換位思考，一個人在努力，你工作效率提升不上去，又有什麼作用？充其量只是給別人，我很努力的假象而已！

現在社會，不是說你很努力，就可以解決問題的，而是要看你個人的工作效率和工作的完成率，如果你靠很努力來決定一個人的工作態度，是完全不可取的，而相同的工作，有沒有多少輸出的東西，你們你的努力，只是給別人做做樣子而已