這個問題在職業生涯管理中很常見,一般的外企都會有職業生涯管理的，你可以和你的manager可以有機會好好談。但注意以下幾點：

1.把自己的現在的role做好，在專案裡active點多溝通多學習一般只有你證明了自己的能力你的line manager才可能會給你其他機會

2.一般的職業生涯是兩個通道：一條技術線一條管理線看你自己對哪個感興趣慢慢積累經驗

3.技能崗的好處是比較容易做到只能努力提升自己的技能就好了，但壞處就是技術升級換代太快，你的知識儲備也要隨時更新與時俱進，以後可能被新同事淘汰，除非你可以成為你們公司某個領域的專家。否則遇到裁員就比較被動

4.管理崗對你的溝通協調能力要求較高，建議結合自己的性格特點考慮要不要做。而且需要有機會，一般技術轉專案管理再到團隊經理部門經理一步一步來，需要在一個公司裡耐得住寂寞禁得住外面的誘惑，很少公司會接受管理崗的空降兵尤其是基礎崗位。但做到管理崗後相對技術要求就少了，更多的是要你承壓能力強，會協調能做人。

請結合自己的實際情況謹慎決定吧