國家安全管理部門統計“99.1%的人認為註冊安全工程師執業資格制度效果不明顯，99.4%的人認為註冊安全工程師的地位不高。”以上是國家安監局在問卷調查中取得的資料。
國家安監局問卷調查的結果顯示，與國內其他工程專業資格證工作相比，註冊安全工程師在實施力度、廣度和深度上都還不夠，與廣大安全生產者的熱切期望和實際工作需要有很大差距。其中暴露出的問題包括，企業、相關部門對註冊安全工程師重視不夠;註冊安全工程師數量不足，分佈不均勻，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業註冊安全工程師只有3.8萬，遠遠沒有達到國家有關部門規定的配備鼻裂要求;註冊安全工程師法則不健全、機制不完善等。
國家安監總局人事司司長黃玉治表示，今後，總局將透過以下方式解決註冊安全工程師不夠用、不適用、不能得到充分使用的問題：廣泛宣傳動員、鼓勵和吸引廣大青年積極報考，在保證素質的前提下，保持適度透過率;及時修正考試大綱，加強和改進題庫建設，探索實行分行業考試辦法;堅持以用為本，用好用活人才，創新激勵保障機制，讓註冊安全工程師有待遇、有榮譽、有地位。
國家安全管理部門統計“99.1%的人認為註冊安全工程師執業資格制度效果不明顯，99.4%的人認為註冊安全工程師的地位不高。”以上是國家安監局在問卷調查中取得的資料。
國家安監局問卷調查的結果顯示，與國內其他工程專業資格證工作相比，註冊安全工程師在實施力度、廣度和深度上都還不夠，與廣大安全生產者的熱切期望和實際工作需要有很大差距。其中暴露出的問題包括，企業、相關部門對註冊安全工程師重視不夠;註冊安全工程師數量不足，分佈不均勻，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹行業註冊安全工程師只有3.8萬，遠遠沒有達到國家有關部門規定的配備鼻裂要求;註冊安全工程師法則不健全、機制不完善等。
國家安監總局人事司司長黃玉治表示，今後，總局將透過以下方式解決註冊安全工程師不夠用、不適用、不能得到充分使用的問題：廣泛宣傳動員、鼓勵和吸引廣大青年積極報考，在保證素質的前提下，保持適度透過率;及時修正考試大綱，加強和改進題庫建設，探索實行分行業考試辦法;堅持以用為本，用好用活人才，創新激勵保障機制，讓註冊安全工程師有待遇、有榮譽、有地位。