1.報酬是跟能力及你的不可替代性相關的。

2.從哪個門檻兒出來，進到哪家哪戶，能拿到多少酬勞，是有市場參考標準的，差不了太多。

3.還是想想現在做點什麼能讓自己30歲以後拿到更多報酬吧，

畢業的前五年，職場付出回報的價效比是比較低的

找大企業為自己鍍金；比如你是學計算機的，去BAT幹2-3年，年薪30-40萬是水到渠成的事情；

提高自己的硬實力；畢業後學歷的優勢漸漸弱化，更多的還是自己學習的本領，多學習，不驕不躁，有了能力，好職位自然會找上門來；

擴大自己的人脈；之所以好多人一畢業就可以獲得較好的職位和較高的薪酬，跟個人的成長環境、家庭背景與自己的人脈關係是密不可分的，可能自己的家庭背景不夠NB，你叫要讓自己多多的進入高等人才的社交圈子，多與比自己優秀的人才接觸，你也會比變得優秀；

尋找高報酬職業；現在國內緊俏人才職位有哪些，比如金融行業，計算機行業等等，像我比較瞭解的前端工程師一般年薪大都在10萬+（一線城市），比如人工智慧演算法崗位，起步30萬+，這就需要你的硬實力了。

1.報酬是跟能力及你的不可替代性相關的。

2.從哪個門檻兒出來，進到哪家哪戶，能拿到多少酬勞，是有市場參考標準的，差不了太多。

3.還是想想現在做點什麼能讓自己30歲以後拿到更多報酬吧，

畢業的前五年，職場付出回報的價效比是比較低的

找大企業為自己鍍金；比如你是學計算機的，去BAT幹2-3年，年薪30-40萬是水到渠成的事情；

提高自己的硬實力；畢業後學歷的優勢漸漸弱化，更多的還是自己學習的本領，多學習，不驕不躁，有了能力，好職位自然會找上門來；

擴大自己的人脈；之所以好多人一畢業就可以獲得較好的職位和較高的薪酬，跟個人的成長環境、家庭背景與自己的人脈關係是密不可分的，可能自己的家庭背景不夠NB，你叫要讓自己多多的進入高等人才的社交圈子，多與比自己優秀的人才接觸，你也會比變得優秀；

尋找高報酬職業；現在國內緊俏人才職位有哪些，比如金融行業，計算機行業等等，像我比較瞭解的前端工程師一般年薪大都在10萬+（一線城市），比如人工智慧演算法崗位，起步30萬+，這就需要你的硬實力了。