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以前的領導在工作上排擠自己,按排熟悉的人入高職位。後來自己辭職入另外公司成甲方,原來的領導成乙方在工程方面希望幫忙,這樣的人該幫忙嗎?原來的老闆人還不錯,聽說我在甲方負責,按排以前的領導對接,希望給予方便,劇友們有遇到這樣的情況嗎?

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回覆列表
  • 1 # 明哥聊求職

    小孩子才分對錯,成年人只看利弊。

    冤冤相報何時了,花落知多少啊。無論過去孰對孰錯,你是打他,罵他,甚至弄死他,又能找補回來什麼嗎?報復一時爽,一直報復一直爽,根本不存在的。

    昨天他打你一拳,今天你踹他一腳,後天他捅你一刀……這是一個雙輸局,消耗體力,影響心情,浪費時間,為了不值當的一個混蛋,難道你和他是真愛?狗咬人一口,人沒必要咬回去,你和什麼樣的人一般見識,你就容易被他拉下水,成為什麼樣的人。

    我有過類似的經歷,因跳槽到同行公司,之前的老領導怒不可遏,明裡暗裡搞了很多小動作……其中一些甚至略顯下作。其實,老東家並未與我簽訂競業禁止,而且兩家公司的業務形態也並不相同。而且,我在提出離職後,才知道公司要把新專案打包出售,正在談判,為此我還推遲了和老婆計劃好的旅行,幫公司去談此事。最後因報價太高,賣身未遂,看起來老領導把這筆賬全算在了我頭上。

    當時關係鬧得還是挺僵的,我以為會老死不相往來。

    沒想到過了幾年,我們因為業務上的交集,又相遇了。可能之前不愉快發生時,大家都有不成熟的地方,隨著時間的推移,都沒那麼計較了。

    再次見面,非常自然,過節隻字不提,談笑風生,該聊合作聊合作。

    成年人的世界裡,共同的利益更加重要,沒有那麼多放不下的恩怨。

    更何況,冤家宜解不宜結,能化干戈為玉帛,就沒必要給自己樹敵。每個人都有不成熟的時候,即便對方就是個惡人,你躲遠一點也就是了……踩了狗屎是挺倒黴,但沒必要和狗屎計較,喊打喊殺沒有用,狗屎又不會道歉。

  • 2 # 沙書記用人

    要一笑泯恩仇。

    人是感情的動物,但是在職場,不能感情用事。

    為什麼要一笑泯恩仇,原因是這樣你可以利益最大化。

    你給了他方便,你也沒有失去什麼,反而爭取到了一個朋友,出來混,多一個朋友一條路,多一個敵人一堵牆,他當時料不到你以後能做他的甲方,你同樣也料不到,他以後會不會再做你的甲方,出來混,遲早都要還的。

    這樣你的路會越走越寬,就是點胸懷嘛,又不用花錢,何樂而不為呢?

    相反,睚眥必報而後快,這種快樂是暫時的,從長遠看,得不償失,要慎重。

    不走的路還要走三回,我還是勸你盡釋前嫌,都在一個圈內混,不要樹敵。

    況且他當時讓他的親戚任高職位,說明他是一個重感情的人,你何不跟他深入溝通,建立感情,爭取他日後的支援呢?

    大度不是說說的。

    祝你好運!

  • 3 # 我倒想看看還有什麼

    正確的做法是既不報仇,也不忘卻。

    又不是啥深仇大恨,何必斤斤計較?

    一切以利益為重,既然你的老闆派你和他對接,那麼就做好自己的本職工作就好。

  • 4 # 聃者徐也

    天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。雖然他排擠過你,但也有好處勝在大家熟悉,而且不和是彼此心知肚明,所以不用拐彎抹角,直接談“潛規則”不會有任何違和感和不好意思,反過來想這也是好事。如果是個陌生人,你不知底細甚至不好開口。

    如果你想報復,就公事公辦,直接和原來老闆講,我不和他談,你如果想做這筆生意就重新安排一個接洽人員。這樣會大大降低他在老闆心中的份量,而且這是一擊重擊,人呢,不要太記仇,但抓住能報復的機會也別手軟。伍子胥說的以德報怨,何以報德。

    總之,不要和錢過不去,一切以利思考,如果他的存在讓你有利或獲利,這些小恩小怨可忽略不計,除非是什麼殺父之仇,奪妻之恨。如果他不能使你獲利,不需要給他臉面。

  • 5 # 愛運動生活吧

    沒有永遠的敵人,只有永恆的利益。特別是在成年的世界裡,更在意的是自身的利益。更何況冤相報何時了,此一時彼一時,完全沒有必要。你就是打他,罵他,又能得到什麼,以前的也無法補回來。就當被狗咬人一口,人沒必要咬回去,你就是咬回去,也無法彌補狗給你咬下留下的瘡疤。放下心中的不快,把自己該做的事情做好做精,比什麼都強。只有自己強大了,自己的身價才會提高,自身不強大,你就是大喊大叫也沒有用。冤家宜解不宜結,能化干戈為玉帛,就沒必要給自己樹敵。

  • 6 # 職場李先生

    既然你直到現在都還記得他排擠你的事情,那就慣著自己一些吧,在不影響工作的基礎上睚眥必報。

    反正現在已經不在一家公司了,只要做好自己的本職工作就好。那為什麼不讓自己心裡的疙瘩解開呢?

    和好和報復,對於記恨往事的人來說,報復更容易平復傷口。也來的更直接,會讓自己的心情與心態變好很多很多。

    但一定要記住,報復是軟刀子,軟刀子更痛,一定不要影響你現在的工作,這個是前提,不要衝昏了頭腦,你是智者,要借力而行。你與原單位的老闆和以前的領導,現在是合作關係,很平等,你還是甲方,優勢很大,機會很多,相信最後原單位老闆會來找你說和解決的。

  • 7 # 吳文琴

    被領導排擠,肯定是有原因的。其一,是不是自己飄了,蓋過了領導的風頭?其二、自己是否是兩面派,對領導不夠忠誠?其三,是否對領導不夠尊重,不聽領導安排?不管是公司也好職場也罷,都要長個心眼,注意自己的態度和言行,在領導面前適當的示弱或藏巧,適當的閉嘴或服從,是一種自保之道。至於報復大可不必,有本事你超過他被提拔呀!

  • 8 # 弓雖強石更硬76985235

    這個沒有什麼固定答案,第一,看自己實力,傷人一千自損八百也沒必要,第二,在自己有實力,傷不到自己的前提下,看心情,畢竟餃子都捂鍋裡了,掀鍋蓋著什麼急啊。另外,這方面的事不用道德綁架,都是人,都吃五穀雜糧,幫他是顧著原來的情分,不幫是本分,報復是心情,隨機的

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