銀行無領導面試注意事項-五大減分項一定要注意

在無領導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是透過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價，這也就是無領導小組討論名稱的由來。

1.完全忽略別人的論述

通常表現為在別人發言時埋頭寫自己的演講稿，對於別人的論述一無所知，並片面地認為只要表達自己的觀點就足夠了。

2. 不友好地打斷別人

3. 囉嗦

繁冗的陳述會令團隊成員生厭，分析問題沒有層次，並且表現出沒有時間觀念。

4.否定別人

否定一切別人的觀點，只認為自己的觀點是正確的。

5.充當領導者是把雙刃劍

極力想表現自己的決策能力或者領導能力會招人反感;充當領導者的確很難把握，太強 則會太有侵略性，太弱又與領導者的應有作用不相匹配。建議沒有十足的把握不要輕易嘗試這個角色