科學管理理論和一般管理理論的區別：
1.兩者的具體著眼點不同：泰勒是從工業等級制度向上研究，而法約爾是從經理人員向下研究。前者從細節入手，而後者著重一種宏觀建構；前者具有唯一性（工業企業管理），而後者具有普適性（一般管理）。
2.兩種理論在某些方面是相矛盾：這兩種理論在某些問題上看法是不一致的，甚至是相互對立的。例如，法約爾的十四項原則中有一條是“統一指揮”，即無論對那一種工作來說，一個下屬人員只能接受一個領導者的命令。也即是說，在企業的管理中要避免雙重領導，不然當兩個領導對同一個人或一件事行使權力時就會出現混亂。而在泰勒的理論中，他提出實行職能工長制，即應該把管理工作細分，使所有的工長只承擔一種管理職能。
3.對行政管理的影響不同：“科學管理”與“一般管理”創立之初都不是提高政府管理（或行政管理，公共管理）為出發點的。關於出發點這個問題，筆者已經在上面較為詳細的闡述。因此，從真正的出發點和落腳點來看，兩種理論創立的過程主要是應對企業的管理需要的。如果說法約爾的一般管理理論在某種程度上同時也是適用政府管理的，那泰勒的科學管理理論則是純企業管理的。
科學管理理論和一般管理理論的區別：
1.兩者的具體著眼點不同：泰勒是從工業等級制度向上研究，而法約爾是從經理人員向下研究。前者從細節入手，而後者著重一種宏觀建構；前者具有唯一性（工業企業管理），而後者具有普適性（一般管理）。
2.兩種理論在某些方面是相矛盾：這兩種理論在某些問題上看法是不一致的，甚至是相互對立的。例如，法約爾的十四項原則中有一條是“統一指揮”，即無論對那一種工作來說，一個下屬人員只能接受一個領導者的命令。也即是說，在企業的管理中要避免雙重領導，不然當兩個領導對同一個人或一件事行使權力時就會出現混亂。而在泰勒的理論中，他提出實行職能工長制，即應該把管理工作細分，使所有的工長只承擔一種管理職能。
3.對行政管理的影響不同：“科學管理”與“一般管理”創立之初都不是提高政府管理（或行政管理，公共管理）為出發點的。關於出發點這個問題，筆者已經在上面較為詳細的闡述。因此，從真正的出發點和落腳點來看，兩種理論創立的過程主要是應對企業的管理需要的。如果說法約爾的一般管理理論在某種程度上同時也是適用政府管理的，那泰勒的科學管理理論則是純企業管理的。