公司調休一般會提前安排，調休其實是用加班的時間來換取休息的時間的，如果你想調休，可能你會提前加班來調節一下，一般公司的各部門主管根據本部門加班和工作情況在加班後三個月內安排人員調休。而調休也是有要求的，一般調休不得影響公司業務的正常開展，並且要避開公司的集體活動。

如果員工要進行調休，要提前打好招呼，要事先填寫《調休單》經部門主管簽字後報辦公室備案。就像學生時代的請假條要留有案底。調休的時間一般是以半個工作日為起點。調休一般視同公休處理，不影響正常薪資和獎金。安排調休，本人不休息的，視作自動放棄休息，不得隨意順延。如果因為工作需要，本部門難以安排調休的，可在年底按加班處理。

你都瞭解公司的調休制度了嗎?想要調休的話，一定要注意自己的特殊情況，並提前做好準備打算，向公司的相關部門提前打好招呼，為自己順利調休而做準備，要注意公司的制度要求，按照流程進行。

那麼重點來了，關於你經常申請調休，會讓部門領導產生幾個疑問。一是你家庭原因，再就是有離職打算。你是哪一種？家庭原因是隱私，但不能犧牲公司利益為前提。如果是想離職最好是一次性把年假休完，總調休不是聰明的做法。落下口實對以後就業找工作也會造成影響。個人建議僅供參考！