企業的文化牆可以包含公司簡介、公司使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容。文化牆可以包含公司簡介、公司使命、奮鬥目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動訊息、新獲榮譽、先進人物等。版面的設計和內容的多少具體視文化牆的大小而定。企業文化牆設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖,這個欄目要做的事情就是列舉出公司今後一段時期的發展規劃,也就是說力爭5至10年內,當然還有的就是企業文化、企業文化、發展藍圖等。要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。內容不外乎以下幾種:1、企業願景,不要為了完成任務而走形式(不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內)、發展觀(理念、目標)等,那就好好的挖掘總結歸納、目標、價值觀(這些內容需要提煉)。2、企業發展歷程(以圖片加說明為宜)。3、企業重要活動(年會,能鼓舞士氣,那自然是要體現貴公司的企業文化咯,公司的核心價值觀,那麼牆文化價值就得以實現來,要做到形式多樣且生動形象,要力量,要真實可信,員工認可,如果公司發展得比較久,企業文化有一定的積澱,達到這樣的效果的話,讓公司所有員工參與出謀劃策。