①傳遞資訊,統一認識 現場作業人員眾多,將資訊逐一傳遞到每一個人是不現實的。透過看板傳遞資訊,則既準確又迅速,還能避免以訛傳訛或傳達遺漏。企業還可以透過看板來引導大家統一認識,朝著共同目標前進。
②幫助管理,防微杜漸 看板上的資料、計劃有利於工作人員保持工作進度;有利於新人更快地熟悉業務;有利於強化管理人員的責任心。
④褒優貶劣,營造競爭的氛圍 明確管理狀況,營造有形及無形的壓力,有利於推進工作;工作成績透過看板來揭示,好、中、差,一目瞭然,起到激勵先進、鞭策後進的作用;以業績為尺度,使績效考核更公正、公開、透明化,促進公平競爭,防止績效考核中人為的偏差;讓員工瞭解企業績效考核的公正性,積極參與公平競爭,使現場更加充滿活力。
⑤加深客戶印象,樹立良好的企業形象 看板能讓客戶迅速而全面地瞭解企業,並留下深刻的良好印象,從而讓客戶或其他人員由衷地讚歎企業的管理水平。 在日事清的任務看板上,可以很直觀地和大家一起推動任務進展。針對每一個任務,可以分解子任務、搭載附件、設定截止日期,而且也可以隨時開展討論檔案雲端無限儲存。
①傳遞資訊,統一認識 現場作業人員眾多,將資訊逐一傳遞到每一個人是不現實的。透過看板傳遞資訊,則既準確又迅速,還能避免以訛傳訛或傳達遺漏。企業還可以透過看板來引導大家統一認識,朝著共同目標前進。
②幫助管理,防微杜漸 看板上的資料、計劃有利於工作人員保持工作進度;有利於新人更快地熟悉業務;有利於強化管理人員的責任心。
④褒優貶劣,營造競爭的氛圍 明確管理狀況,營造有形及無形的壓力,有利於推進工作;工作成績透過看板來揭示,好、中、差,一目瞭然,起到激勵先進、鞭策後進的作用;以業績為尺度,使績效考核更公正、公開、透明化,促進公平競爭,防止績效考核中人為的偏差;讓員工瞭解企業績效考核的公正性,積極參與公平競爭,使現場更加充滿活力。
⑤加深客戶印象,樹立良好的企業形象 看板能讓客戶迅速而全面地瞭解企業,並留下深刻的良好印象,從而讓客戶或其他人員由衷地讚歎企業的管理水平。 在日事清的任務看板上,可以很直觀地和大家一起推動任務進展。針對每一個任務,可以分解子任務、搭載附件、設定截止日期,而且也可以隨時開展討論檔案雲端無限儲存。