只能說，換做我的話，會直接發信息詢問符不符合貴司招聘要求，同時再爭取多一次機會。不過前提是這個公司的企業文化很吸引我，並且我又很中意應聘的這個崗位，才會花這個時間精力去絞盡腦汁編輯語言以最好的表達方式體面的詢問。如果這個崗位你覺得可有可無，喜好度一般或者待遇也一般，那麼就不用糾結自己面試失敗這件事了，最有效的辦法是，回憶面試過程中自己的表現，進行總結和自我調整，做好萬全準備，全身心投入下一個面試和工作機會。雖然可能我的回答無法左右你的想法和決定，不過需要提醒的是，不管什麼情況，決定要問的時候，不要問“請問我為什麼進不了”這種問題，不是說這個問題牽扯到什麼原因，只是單純的因為，多數面試你的人都不會理你。最後，針對你說的“想死的明白點”，有一個好的解決辦法就是，在面試的最後階段，面試官允許你進行提問時，問一下“請問貴司招聘的這個職位是希望在短期內解決什麼問題”，瞭解他們招聘的真正需求。可能回答的不夠全面，這是就我目前的經歷而言在這方面所擁有的認知，當管窺之見看看即可。當然，如果能被參考或者被覺得有幫助，那麼我也很高興。