創業途中,如果遇到合夥人退夥,要冷靜面對。同時,要處理好相應的一些事項。
1
合夥之前有簽訂合夥協議的,就按照協議上關於中途退夥的相關處理。如果合夥者不同意這些處理,就直接走法律途徑。
2
瞭解合夥人退夥的具體原因是什麼,可以和合夥人當面溝通清楚。找一個合適的合夥人不容易,所以,看能不能想辦法補救。
3
重新清查賬目,看一下合夥人負責的專案有沒有存在問題的,如果有的話,在雙方散夥之前,把賬目都對清楚了。
4
分析一下合夥人在公司中的重要性,如果合夥人的作用很重要,然後自己又沒辦法馬上找到人來替代他的位置。這種情況下,自己不能答應合夥人可以離開。
5
在相關交接工作和賬目沒有對清楚之前,合夥人如果就想要抽走資金,自己可以扣下他的錢。直到所有事情都解決清楚了,再進行資金的分配。
6
關於合夥人退夥的事情,不要覺得自己的創業專案肯定就會失敗了。要調整自己的心態,相信透過自己的努力,一定可以把事業做好。
創業途中,如果遇到合夥人退夥,要冷靜面對。同時,要處理好相應的一些事項。
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合夥之前有簽訂合夥協議的,就按照協議上關於中途退夥的相關處理。如果合夥者不同意這些處理,就直接走法律途徑。
2
瞭解合夥人退夥的具體原因是什麼,可以和合夥人當面溝通清楚。找一個合適的合夥人不容易,所以,看能不能想辦法補救。
3
重新清查賬目,看一下合夥人負責的專案有沒有存在問題的,如果有的話,在雙方散夥之前,把賬目都對清楚了。
4
分析一下合夥人在公司中的重要性,如果合夥人的作用很重要,然後自己又沒辦法馬上找到人來替代他的位置。這種情況下,自己不能答應合夥人可以離開。
5
在相關交接工作和賬目沒有對清楚之前,合夥人如果就想要抽走資金,自己可以扣下他的錢。直到所有事情都解決清楚了,再進行資金的分配。
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關於合夥人退夥的事情,不要覺得自己的創業專案肯定就會失敗了。要調整自己的心態,相信透過自己的努力,一定可以把事業做好。