TA是二代教練技術的實踐部分。你這麼問，是因為周圍有人學習，還是怎樣？瞭解TA，首先要了解教練技術。現在的成人教育大多是知識技能類的，就是教人如何有能力做好事情，比如銷售技巧、管理知識、emba等等。但除了技能類的，現代管理還面臨一種難題就是如何讓有技能的人更積極更主動和更願意的做好事情，就是關於心態信念類的學習。解決管理中的心態問題，就需要用教練技術了，好比體育教練一樣，讓被教練者去拿金牌。TA的全稱是T-Action，由企業教練的鼻祖”匯才國際“創造。解釋為”TechnologyinAction”，就是所謂的教練實踐。相當於企業教練的實習課程。這個課程是有門檻的，就是需要你首先學完CT1然後學CT2,才能讀。所謂神秘感，可能跟在讀的學員通常不告訴你課程裡面有什麼有關，其實很簡單，ct1和ct2是體驗式的課程，好比看電影，提前劇透了你看著就沒意思了。呀，說這麼多好像是託，哈哈哈哈哈。現在教練技術已經到第三代了，Ta是10年前研發的屬於二代教練的內容。第三代的叫做“REN人本教練整合訓練”。你可以搜尋下相關知識。
TA是二代教練技術的實踐部分。你這麼問，是因為周圍有人學習，還是怎樣？瞭解TA，首先要了解教練技術。現在的成人教育大多是知識技能類的，就是教人如何有能力做好事情，比如銷售技巧、管理知識、emba等等。但除了技能類的，現代管理還面臨一種難題就是如何讓有技能的人更積極更主動和更願意的做好事情，就是關於心態信念類的學習。解決管理中的心態問題，就需要用教練技術了，好比體育教練一樣，讓被教練者去拿金牌。TA的全稱是T-Action，由企業教練的鼻祖”匯才國際“創造。解釋為”TechnologyinAction”，就是所謂的教練實踐。相當於企業教練的實習課程。這個課程是有門檻的，就是需要你首先學完CT1然後學CT2,才能讀。所謂神秘感，可能跟在讀的學員通常不告訴你課程裡面有什麼有關，其實很簡單，ct1和ct2是體驗式的課程，好比看電影，提前劇透了你看著就沒意思了。呀，說這麼多好像是託，哈哈哈哈哈。現在教練技術已經到第三代了，Ta是10年前研發的屬於二代教練的內容。第三代的叫做“REN人本教練整合訓練”。你可以搜尋下相關知識。