使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規範和標準。職業化的作用體現在，工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積，職業化程度與工作價值成正比，即：工作價值=個人能力×職業化的程度。 具體作用　　

一〉確認人生的方向，提供奮鬥的策略 　　

二〉突破並塑造清新充實的自我 　　

三〉準確評價個人特點和強項 　　

四〉評估個人目標和現狀的差距 　　

五〉準確定位職業方向 　　

六〉重新認識自身的價值並使其增值 　　

七〉發現新的職業機遇 　　

八〉增強職業競爭力

所謂職業化，就是一種工作狀態的標準化、規範化和制度化，即要求人們把社會或組織交代下來的崗位職責，專業地完成到最佳，準確扮演好自己的工作角色。 職業化的作用體現在，工作價值等於個人能力和職業化程度的乘積，職業化程度與工作價值成正比，即：工作價值=個人能力×職業化的程度。 職業化中最根本的內容就是職業道德、職業意識、職業心態是職業化素養的重要內容