企業的工資核算主要是透過“應付職工薪酬”賬戶進行。按照規定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入“生產成本”的直接人工專案。實行計件工資的企業，計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算物件中去。如果企業生產多種產品，生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標準一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：

某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率

工資費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和

基本生產車間管理人員的工資，應記入“製造費用”賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入“生產成本——輔助生產成本”賬戶；企業行政管理部門人員的工資，則應記入“管理費用”賬戶。

在實際工作中，人工費用是透過編制“工資費用分配彙總表”進行分配，並據以進行賬務處理。

【例】某工業公司2008年1月份的生產工人費用為4 662元，按照生產工時比例分配：甲產品生產工時為6 990小時，乙產品生產工時為4 665小時。