預算前景總體而言還是不錯的,預算員屬於技術類人員了,也就是越老越吃香,發展空間很大,到時候有經驗了,考出造價師,偶爾接個私活賺點外快,後期收入還是很可觀的。
特別是工地上很多施工員、資料員都想轉行做預算,首先,工作環境就不用說了,相對於工地上塵土飛揚的,辦公室再怎麼簡單也是有很大優勢的。再就是工地的話你要跟著專案跑,一年到頭不著家,特別是還沒有物件的人,沒有機會認識,基本就只能靠過年回家相親了,哈哈,這應該是很多工地未婚男青年轉行的主要原因了。
但是預算員也不輕鬆,工作普遍較多,加班那是常態化,頭髮一掉一大把。雖然環境比較好,但是工作量和壓力同樣不少,特別是諮詢單位,活多錢少,來這裡基本上都是學習東西和鍛鍊自己的。至於發展空間,前面也提到跳到甲方是大多數人的追求,但是,甲方也不是隨隨便便就能進去的,所以啊,工作年限,工作經驗都非常重要,這就要看你在諮詢單位打下的基礎怎麼樣了。再就是考造價師證,有證在手,去哪都是有底氣的,即使啥都不幹,把證書掛靠出去,那也是一份不錯的收入。
預算這行,只要你肯吃苦,能埋下頭認真學,後期的發展還是不錯的,到時候年紀有了,經驗有了,錢也就跟著來了,所以就得沉得住性子,慢慢來。
預算前景總體而言還是不錯的,預算員屬於技術類人員了,也就是越老越吃香,發展空間很大,到時候有經驗了,考出造價師,偶爾接個私活賺點外快,後期收入還是很可觀的。
特別是工地上很多施工員、資料員都想轉行做預算,首先,工作環境就不用說了,相對於工地上塵土飛揚的,辦公室再怎麼簡單也是有很大優勢的。再就是工地的話你要跟著專案跑,一年到頭不著家,特別是還沒有物件的人,沒有機會認識,基本就只能靠過年回家相親了,哈哈,這應該是很多工地未婚男青年轉行的主要原因了。
但是預算員也不輕鬆,工作普遍較多,加班那是常態化,頭髮一掉一大把。雖然環境比較好,但是工作量和壓力同樣不少,特別是諮詢單位,活多錢少,來這裡基本上都是學習東西和鍛鍊自己的。至於發展空間,前面也提到跳到甲方是大多數人的追求,但是,甲方也不是隨隨便便就能進去的,所以啊,工作年限,工作經驗都非常重要,這就要看你在諮詢單位打下的基礎怎麼樣了。再就是考造價師證,有證在手,去哪都是有底氣的,即使啥都不幹,把證書掛靠出去,那也是一份不錯的收入。
預算這行,只要你肯吃苦,能埋下頭認真學,後期的發展還是不錯的,到時候年紀有了,經驗有了,錢也就跟著來了,所以就得沉得住性子,慢慢來。