漢代和唐選官制官的相同點：都是古代人才選拔考試的制度。漢朝為推舉制，唐朝為科舉制。　　不同點：就推舉制而言，推薦者若出於公心，舉賢不避親，也能選拔到優秀的人才，但它容易使推舉人與被推舉人之間結成特殊的施恩、報恩關係。就科舉制而言，普通士人原則上皆可參加考試，擴大了統治基礎，但若考試內容不恰當，也不能反映出真才實學。　　相關延伸;　　古代選官制度經歷三個階段：　　世官制、察舉制、科舉制。魏晉南北朝時期實行九品中正制。　　科舉制含義：　　科舉制度，是中國古代讀書人參加人才選拔考試的制度。它是歷代封建王朝透過考試選拔官吏的一種制度。由於採用分科取士的辦法，所以叫做科舉。科舉制從隋代開始實行，到清光緒三十一年（1905年）舉行最後一科進士考試為止，經歷了1298年。1905年9月2日，清政府廢除科舉制度。　　隋朝建立、唐朝完善併為後代沿用的選拔官吏的制度。魏晉實行九品中正制，高門士族擁有政治特權，世代壟晰高官顯位。南北朝時士族門閥已日趨腐朽。　　隋朝廢除了九品中正制，採取科舉取士的辦法，隋初規定原有的秀才、明經兩科，由州縣學送生徒到中央參加考試。隋煬帝時又置進士科，科舉制逐漸形成。唐朝前期，科舉制進一步得到完善和發展。