30歲的人性格.思維方式.為人處世等差不多已經固定化，應該是在自己熟知的領域，熟知的圈子，做自己最擅長的事，工作事業穩定上升發展的年齡； 不建議轉行

如果想轉行無異於自廢武功，又要回到零起點，現實的講，難度非常的大，就拿上班族更換專業來舉例，30歲換不熟悉的領域，重新從0開始學習摸索，首先用人企業不一定給你這個學習摸索機會，他們更想要效率更高的成熟員工，其二就算給機會，和20多歲的接受過本專業系統學習畢業生經驗員工們在一起工作，你是一張空白，剛開始甚至連和他們專業交流共同語言都沒有，會被排斥或者邊緣化，甚至有辭退風險； 如果向人家比你小的小夥低身討教，被訓斥的話，心理也難以承受和接受； 儘管你會努力學習改變，可是已經被同事或者領導們貼上了“不會不懂”的標籤， 不受領導相信， 重要的工作依然不會交給你 ，，這很影響自己的情緒和心情，陷入了一個死迴圈， 久而久之，會很無奈和壓抑，會很後悔自己換專業的決定

當然瞭如果有一個樂於助人.無私熱心.毫無保留的一個人帶你的話，可能會是另外個結果