醫療服務在當下的環境當中還是以公立醫院為主,公立醫院佔有的主體的地位,佔有著優質的醫療資源和醫療人才。
在當下公立醫院和私立醫院都面臨著一系列的問題。公立醫院主要是涉及到在當下的醫療衛生改革當中的一些問題,比如說薪酬體制改革方面不到位,醫生的薪酬與勞動價值不相匹配,尤其是一些優秀的醫生和基層醫生獲得的薪酬相對較少。公立醫院還面臨著一系列的看病難、看病貴的問題,由於歷史原因公立醫院診療價格較低無法體現,醫生的勞動價值無法體現,所以曾經一度出現以藥補醫、過度檢查這樣的情況,雖然現在進行了醫療衛生體制改革,但是在當下仍然有很多縣級市,還有中西部省份的公立醫院大量的存在以藥補醫、過度檢查這樣的現象,這就進一步加大了醫患之間的矛盾。
而私立醫院在當下的服務當中相對來說是市場化運作。市場化運作本身就意味著把盈利作為自己的一個終極追求目標,而醫療服務它作為我們人民群眾的剛性需求肯定不能完全的推到市場當中。
所以在當下,我們應該進一步的推行醫療體制的深化改革,而不是一刀切的把醫院推向市場。即便是把醫院推向市場,原有的看病難、看病貴的問題依然存在,我們還是要從根源上從制度層面上去解決人民群眾就醫的問題。
醫療服務在當下的環境當中還是以公立醫院為主,公立醫院佔有的主體的地位,佔有著優質的醫療資源和醫療人才。
在當下公立醫院和私立醫院都面臨著一系列的問題。公立醫院主要是涉及到在當下的醫療衛生改革當中的一些問題,比如說薪酬體制改革方面不到位,醫生的薪酬與勞動價值不相匹配,尤其是一些優秀的醫生和基層醫生獲得的薪酬相對較少。公立醫院還面臨著一系列的看病難、看病貴的問題,由於歷史原因公立醫院診療價格較低無法體現,醫生的勞動價值無法體現,所以曾經一度出現以藥補醫、過度檢查這樣的情況,雖然現在進行了醫療衛生體制改革,但是在當下仍然有很多縣級市,還有中西部省份的公立醫院大量的存在以藥補醫、過度檢查這樣的現象,這就進一步加大了醫患之間的矛盾。
而私立醫院在當下的服務當中相對來說是市場化運作。市場化運作本身就意味著把盈利作為自己的一個終極追求目標,而醫療服務它作為我們人民群眾的剛性需求肯定不能完全的推到市場當中。
所以在當下,我們應該進一步的推行醫療體制的深化改革,而不是一刀切的把醫院推向市場。即便是把醫院推向市場,原有的看病難、看病貴的問題依然存在,我們還是要從根源上從制度層面上去解決人民群眾就醫的問題。