回覆列表
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1 # 北斗LJP
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2 # 小小和宣
就抱著一個新人的心態去做事情吧；然後不和周圍人說小話發牢騷，要寬容，這也是格局的體現；做事不要看領導臉色，有時候並不需要他的認可，自己去做就好。他在上級面前只想表現自己，爭功勞搶好處，給他好了。
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3 # 願人生有意義
功勞這是肯定給領導的！你的加班加點也是領導默許的！也有可能他給你機會讓你上進的！領導也是從最底層幹起了！幹好自己的事！能當領導都不是瓜子！
你那個企業和單位肯定是比較正規的了，私人中小企業是不存在這個問題的，不知道你工作了多久，和這個領導相處多久，對他（她）的人品是否瞭解。職場上，常發生類似的事情，上司侵佔下屬的勞動成果，剽竊下屬的論文，設計構想和方案。
如果你是大寬容大度的人，不想和他（她）計較那麼多，就別去理論了，這樣的領導也可能在以後的工作中，會良心發現，覺得你的確是個人才，在某個領域會有大的作為，對他（她）的所做所以有所反悟，說不定還要重用你，向上級推薦，建議提拔你，給你在那個領域拓展的空間，那你也算是遇到一個好上司，你會大有作為。
俗話說，能忍者自安！努力做好自己，黃天不負有心人，如果你是塊金子，早晚會發光的。