現代企業招聘，都會先擬定一份招聘計劃書，內容包括招聘職位、人數、招聘要求及條件、招聘時間及方式、招聘成員、招聘費用預算及分析等組成。您所說的招聘釋出日期是指公開發布招聘資訊的日期，截止日期指該公司將在這一天終止招聘資訊，一般企業都是會選擇釋出兩個月，（當然，特殊情況除外）在招聘資訊釋出後您有透過面試的話，面試官一般都會跟您說到時再通知您來複試，如果您覺得個人表現良好的話，在快面試結束時，面試官都會問您有什麼要問他的，那這個時候，您最好就要先問下他具體的複試時間了。一般不會說是在2個月中通知您跟其它人員一起復試的。（面試時一起通知的情況是有的）
您上面所說的截止日期，不是您所說的在2個月後通知複試的，而是招聘資訊終止日期，也就是該職位已經招到的意思。後面所講的是這個意思，大多數公司都是這樣的。都是要比較一下的，不過你也要相信自己在面試中的感覺吧，當你覺得感覺不好時就及時退出，不要抱任何幻想。
追問：
我打電話問了3次，不同的人接，她們看了看面試記錄後都告訴我通過了一面得，讓我放心並且讓耐心的等通知複試，說也要看負責複試的領導的時間來安排複試時間，只是讓耐心的等
現代企業招聘，都會先擬定一份招聘計劃書，內容包括招聘職位、人數、招聘要求及條件、招聘時間及方式、招聘成員、招聘費用預算及分析等組成。您所說的招聘釋出日期是指公開發布招聘資訊的日期，截止日期指該公司將在這一天終止招聘資訊，一般企業都是會選擇釋出兩個月，（當然，特殊情況除外）在招聘資訊釋出後您有透過面試的話，面試官一般都會跟您說到時再通知您來複試，如果您覺得個人表現良好的話，在快面試結束時，面試官都會問您有什麼要問他的，那這個時候，您最好就要先問下他具體的複試時間了。一般不會說是在2個月中通知您跟其它人員一起復試的。（面試時一起通知的情況是有的）
您上面所說的截止日期，不是您所說的在2個月後通知複試的，而是招聘資訊終止日期，也就是該職位已經招到的意思。後面所講的是這個意思，大多數公司都是這樣的。都是要比較一下的，不過你也要相信自己在面試中的感覺吧，當你覺得感覺不好時就及時退出，不要抱任何幻想。
追問：
我打電話問了3次，不同的人接，她們看了看面試記錄後都告訴我通過了一面得，讓我放心並且讓耐心的等通知複試，說也要看負責複試的領導的時間來安排複試時間，只是讓耐心的等