學歷不差，電氣四虎之一的本碩。

奈何非電氣專業，儘管是電網子弟，但非主業人員只能進信通等輔業口，選擇面本就狹窄了很多。

中西部省份現在都是強省會發展戰略，省會一城獨大。作為一個在社會上還是有那麼點市場的電網子弟，我們儘管對系統感情深厚，但選擇上肯定只想考慮省信通、省檢修和省城市局了。結果呢？

當時的省公司，搞了個驚天的分配策略：省信通只招博士，碩士以下學歷全放基層。

然後，我們這些在省城無親無故，沒有過硬關係的子弟，連省城的鄉鎮供電所都沒能進得去。再然後，省公司領導說的下放基層的意思是，下放本地三線城市，從本地鄉鎮供電所幹起。

據我所知，最後結果是：一方面電網是個生產型、戶外作業型企業，博士們在實驗室裡搞科研已久，難以適應具體的操作性、作業性工作；另一方面，華科華電的碩士扔到三四線城市農村供電所，沒有關係的一兩年都上不來，大家在社會上又不是沒有就業市場的，跑路者眾。

可見，人才對於電網來說算什麼呢？根本的原因是，中國每年電氣自動化專業畢業生上百萬，國網+南網一年最多也就招兩三萬，妥妥的買方市場！