好與飛揚跋扈感覺有很大的區別，實際情況究竟這樣不得而知。出現這樣的定論有三種可能性，其一情況的確像你說的那樣一個管理有方，對同事和藹可親，對工作兢兢業業；一個是對同事凶神惡煞，我行我素，獨斷專行。第二種可能性是前邊的校長太過溫柔，後邊來的校長過於強硬。第三種可能性是你這位同事與這兩位校長的個人關係不一樣，相處的感覺不一樣。我個人認為不管什麼情況，校長只要是做的他的本職工作我們就應該支援，作為老師幹好自己的本職工作，只要是自己的本職工作就應該支援學校領導工作也是本分，當然超過教師該做的工作可以考慮拒絕。如果這個校長真的很不堪可以直接建議他改正，實在不行教公會可以向教育主管部門投訴。

謝邀請，作為一個學校校長，也是一個公職人員，不好好盡到校長的修養和思德表現，態度卻飛揚跋扈，早晚法律會收拾他的，不管他以前怎麼好，一旦做出違法亂紀和觸犯他人權利自由與利益，他當校長這個嚴師表帥，引起公噴，社會不准許，學校更不准許，因為校長是為人師表，為學生為社會傳授好的知識與正能量的人。