答案是肯定的,學歷很重要。
學歷是敲門磚。不知道題主是否聽過這樣一個曝光,某企業HR在一次招聘會後,把所有的簡歷分成兩份,一份是985學歷的求職者,一份是非985學歷的求職者,然後只帶走了985學歷的那一份,另一份則留在了現場,最後被清潔工人掃進了垃圾桶裡。現實就是這麼殘酷。每年我們國家有太多的畢業生,而好的工作崗位就那些,完全是供不應求。就像那位HR講的,求職者太多了,簡歷根本看不完,為了節省時間,只能選擇丟棄一些簡歷。如果讓你來選,一個清華大學畢業生的簡歷和一個專科學校畢業生的簡歷,你更想看哪一個?結果顯而易見。
而且不得不說,現實是學歷高的潛力更大,更多的成功人士學歷都不低。這個時候可能有些人會說某某老總,才小學畢業但非常有錢。不錯,這樣的情況也很多,但是,我們要從更大的角度去看問題,學會用機率去分析問題。從大機率上來看,高學歷者成功的可能性更大,所以現在國家更加重視教育。
雖然能力非常重要,但是大家也要切記“能力才是鐵飯碗”,沒有一手絕活,也是獲得不了一個好工作的。
答案是肯定的,學歷很重要。
學歷是敲門磚。不知道題主是否聽過這樣一個曝光,某企業HR在一次招聘會後,把所有的簡歷分成兩份,一份是985學歷的求職者,一份是非985學歷的求職者,然後只帶走了985學歷的那一份,另一份則留在了現場,最後被清潔工人掃進了垃圾桶裡。現實就是這麼殘酷。每年我們國家有太多的畢業生,而好的工作崗位就那些,完全是供不應求。就像那位HR講的,求職者太多了,簡歷根本看不完,為了節省時間,只能選擇丟棄一些簡歷。如果讓你來選,一個清華大學畢業生的簡歷和一個專科學校畢業生的簡歷,你更想看哪一個?結果顯而易見。
而且不得不說,現實是學歷高的潛力更大,更多的成功人士學歷都不低。這個時候可能有些人會說某某老總,才小學畢業但非常有錢。不錯,這樣的情況也很多,但是,我們要從更大的角度去看問題,學會用機率去分析問題。從大機率上來看,高學歷者成功的可能性更大,所以現在國家更加重視教育。
雖然能力非常重要,但是大家也要切記“能力才是鐵飯碗”,沒有一手絕活,也是獲得不了一個好工作的。