我在富士康做了兩年了,普工基本上都是在流水線上做事的,普工剛進廠時底薪是1800,平時加班是1.5倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以1.5=15.5,週六日加班是2倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以2=20.68,法定節假日加班就是3倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以3=31.平時加班每天最多加兩個小時,就是說如果是早上7點上班的話,正常上班8個小時是在下午4點就下班了,中午有1個小時吃飯的時間,如果當天有加班的話就加兩個小時6點下班,有的部門是早上8點上班,上到下午5點下班8個小時,如果加班的話,下午會有1個小時吃飯,要到8點下班.但是在富士康上班經常義務加班的,郭老闆的成本管控相當厲害.平時不管你幾點下班最多隻有兩個小時的加班費給你,不論你是在6點,7點下班,還是在8點下班,甚至有的人工作沒有交接完成要到9點更晚,也是算2個小時的加班費.流水線上一般不會義務加班的,只要把量做完了就會放下班.如果做滿了9個月後底薪會漲到2200,加班的工資也多了.富士康加班管控,一個月加班也不多了,忙的時候就天天有班加,不忙的時候就天天沒班加,所以好多人沒班加的時候就不幹了.等到聽說有班加的時候又來做幾個月
我在富士康做了兩年了,普工基本上都是在流水線上做事的,普工剛進廠時底薪是1800,平時加班是1.5倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以1.5=15.5,週六日加班是2倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以2=20.68,法定節假日加班就是3倍,1個小時加班費就是1800/21.75/8乘以3=31.平時加班每天最多加兩個小時,就是說如果是早上7點上班的話,正常上班8個小時是在下午4點就下班了,中午有1個小時吃飯的時間,如果當天有加班的話就加兩個小時6點下班,有的部門是早上8點上班,上到下午5點下班8個小時,如果加班的話,下午會有1個小時吃飯,要到8點下班.但是在富士康上班經常義務加班的,郭老闆的成本管控相當厲害.平時不管你幾點下班最多隻有兩個小時的加班費給你,不論你是在6點,7點下班,還是在8點下班,甚至有的人工作沒有交接完成要到9點更晚,也是算2個小時的加班費.流水線上一般不會義務加班的,只要把量做完了就會放下班.如果做滿了9個月後底薪會漲到2200,加班的工資也多了.富士康加班管控,一個月加班也不多了,忙的時候就天天有班加,不忙的時候就天天沒班加,所以好多人沒班加的時候就不幹了.等到聽說有班加的時候又來做幾個月