21世紀最緊缺的就是人才,而做好一個人才需要的就是7個關鍵素質

創新實踐者———左右腦並重，既創新又實踐，離開實踐只談創新會導致創新的想法比較空洞；

跨領域合作者———21世紀要求人才不僅有自己的專業技術，更要求人才跨越專業的侷限，在不同的領域不斷完善自己；

高情商合作者———有一個比較高的智商固然重要，但是21世紀需要的人才是跨國界、跨領域的合作者，一個孤僻、自傲的天才不再是最好的人才，一個高情商合作者能為他的團隊帶來巨大成功；

高效能溝通者———理解你的聽眾，用最有效率的方式、方法與他們溝通，嘗試去引導你的聽眾，而不是說教；

熱愛工作者———做自己喜愛的工作，讓自己對工作產生熱情，你會發現熱情會帶給你巨大的回報；

積極主動者———沉默不一定是金，機遇往往會偏愛那些善於把握機會、製造機會的人，21世紀需要更主動的人才，要讓別人瞭解你的能力和才幹；

樂觀向上者———每個人在一生中總會遇到大大小小的挫折與失敗，把握挫折與失敗給你帶來的機會，從挫折與失敗中學習，做一個樂觀向上的人。