這個應該就事而論…

如果是生活中還是平易近人一點好…接地氣…

如果是在工作中還是嚴肅一點好…要有威嚴…

讓員工有執行力…獎罰分明…

我個人認為一個好的領導要有多面性…

針對不同的人…不同的事…有不同的解決方案…

不同的處事方式…不能一概而論…

我是衣言芝，實體店和淘寶店鋪_萊陽金猴店的店主，愛學習…喜歡交朋友…

這個當然要具體問題具體分析了。無論是平易近人還是嚴肅，都建立在對員工的絕對領導上面。

在我們工作中也會遇到平易近人的領導，這樣的領導更具有親和力，而且特別容易贏得下屬尊重，從領導層次理論來說，這樣的領導效率最高，而且取得效果最佳。

相反，嚴肅的領導建立在自己的權威只上，雖然能保證高效率完成工作，但是不利於與員工關係長期發展，當然我也不建議這種領導方式。

總得來說，各有利弊，我個人建議領導在工作中要嚴肅，在私下要平易近人，這樣才能贏得員工真心尊重。