應該包括以下幾個方面。

一 ，個人成長介紹，需要包含對公司企業文化的理解。

二，個人取得的成就展示，需要感謝曾經幫助過自己的人獲取好感。

三，個人對競聘崗位的理解，需要站在公司的角度去考慮問題來符合上級的心思。

四，個人勝任之後的計劃，需要說到上級想聽到的計劃和預計的結果。

一要跟年齡相符合

畫面上採用清爽、明亮的色調；商務、簡潔；

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二要跟團隊相結合

在中國，沒有人喜歡個人主義。團隊合作是HR和領導選拔人才的基本準則。把個性與公司結合起來，別忘了顯示單位的logo、圖案、主題色以及與集體主義精神的力量。

三是要突出時代主題

已經進入了設計時代、視覺化時代、精美化時代，別在讓自己的簡歷和演說土裡土氣。有時候，第一印象就能決定我們一生的命運。快快打扮一下自己，打扮一下自己的簡歷和競聘PPT。

四是要突出個人特長

人不怕有缺點，就怕沒特長。有了特長就要濃墨重彩凸現出來：你跑得快，HR才知道你是千里馬；你站得高，領導才知道你眼光長。謙虛，永遠不能成為埋沒自己的理由。