回覆列表
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1 # 手機使用者92194066928
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2 # 獵戶一等星
看是什麼樣的企業，可多可少，最基本的需要就是能夠使企業正常運轉的各個職能部門人員，詐騙公司一個合格的騙子就夠用。
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3 # 葉子139575700
一個企業，需要有專業技術，有管理能力，又能團結指揮起這一幫人才的人。這主要是有個好老闆。有一個勤懇工作創新的好團隊。
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4 # 有故事的王十三
我按如下方式劃分一下。
按發展階段分初創的時候：能領導的、能融資的、懂技術的、能銷售的，再一幫幹活的就可以了。
初具規模後：除了上述的，這時候專業的財務、法務、人事、行政、營銷、公關等等，就是必備了，然後各部門繼續細化。
按人員組成分1.塌實肯幹的。
2.會拍馬屁的。
3.善於交際的。
4.技術過硬的。
5.有責任心的。
6.激情滿懷的。
7.有領導力的。
8.善於創新的。
等等
擁有專案經驗和實戰經驗的人才受企業追捧，現在IT技術比較熱門，可以去信獅教育學，他們那教的好，老師很有經驗。