如果你能力超群，在業界有很大的聲望，我覺得四級沒過不是問題，甚至你上了野雞大學，也沒人會質疑你的能力。

但如果你初入社會，沒有能夠向大家證明你能力的方式，那用人單位就只能透過四級成績來篩選人了，因為四級考試有很強的權威性，過了四級的人，不能說英語學的很好，沒過四級的人，那肯定是努力不夠，正常情況下，大學生從小學到大四畢業，學了十年以上英語，過英語四級還是不成問題的。

當然，你會覺得很憋屈，你認為自己能力很強，只是因為四級沒過，用人單位不應以四級論英雄。

實際上，用人單位在招聘員工時，也是有成本的，他們會選擇用最低的成本招到比較靠譜的人，總體而言，過四級的人的平均素質要比沒過四級的人高，這就是現實。

學過統計學的都知道，做假設檢驗時，會出現第一類錯誤，和第二類錯誤，簡單說就是錯殺好人和放走壞人，你四級沒過但能力強被企業錯殺，但企業更害怕的是放走壞人。

你不可能改變企業的招聘標準，四級成績就是你的敲門磚，它可能在以後並不重要，只是一塊磚，但就是這塊磚，決定了你畢業後第一站能去往什麼樣的平臺。