對於不尊重你們職業和行業規則的行為，應該直接拒絕，在不能調整派駐單位和贏得尊重的情況下，必須調整，否則的話，你就成了他們戲耍的物件和免費的勞動力。

建議如下：

小夥子，能打架不、會打架不。不會打架，會不會捱打。到了一個新的單位，尢其是服務他們，應該做到勤溝通、善聯絡。可是他們不開眼啊，總是抓你當的小兵，根本沒把你當作技術型人才，以禮相待。或者對合作單位相互理解、相互尊重，他們做的過份了。提前與朋友聯絡好，你要打架了，如果5分鐘後，你不打電話給他，就證明你正打架呢，讓他幫助報警。記住，如果你能打贏的情況下，也是有理有據的打架，挑起他們的怒氣，讓他們打你，你再反擊。記住，打人打頭，就揍先前欺負你最厲害的那個人。估計透過此事，公司不調你回去，該處也沒有人敢惹你了。這就是立名立威。

將現服務單位的人際關係、裝置情況講述給領導聽，希望變更工作地點，態度一定懇切和真誠。說自己在其它地方鍛鍊後，再到原處工作，相信比現在做的更好。