人才是第一資源。

人才也是驅動一個企業可持續發展的超級引擎。

隨著網際網路帶來的社會各個方面的顛覆性變化，大資料、人工智慧、金融創新、平臺模式等新事物的崛起，傳統行業逐漸被取而代之。隨之而來的是社會對人才的重新定義，人類社會在經歷了體力時代、腦力時代之後，如今已經進入心力時代，如果再用過往的眼光和經驗來定義人才，肯定是跟不上社會發展步伐的。

所謂心力時代，是指人類在大資料、人工智慧以及新商業模式的影響下，已經擺脫了體力和腦力的束縛，真正征服人的不是手段、技巧和方法，而是讓心與外界感應，從而引起共鳴，同頻才能共振，共振產生越來越強大的能量和爆發。

隨著人們的生活水平越來越好，發展節奏也隨之進步，適合未來企業發展之路也在改變中，未來企業發展支撐應該是高科技智慧化產業，網際網路加物流，網際網路時代改變一切傳統的觀點，如阿里巴巴的支付寶就開闢幾千年的舉世創舉，無現金，無人超市，未來無人駕駛等等.在高科智慧領域，企業智慧機器人代器人類也逐步邁進，企業的創新是未來發展最重要的支撐，你不創新，你不改變的企業很難立足於未來社會發展！