行政工作是個大概念，人事工作是個小概念。行政工作包括了人事工作，人事工作包含在行政工作中。公司行政工作主要是指公司的日常管理工作，包括財務管理、財產管理、人事管理、日常安排、會議管理、檔案管理、文秘工作、對外聯絡等等許多內容。人事工作是其中的一個方面。 人事工作本身也有許多的內容，比如包括人事招聘、人事培訓與考核、人事日常管理、獎懲、人事檔案管理、人事調整、人事研究與分析等等。人事管理是人力資源管理發展的第一階段（有時也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），隨著經濟體制改革的深入,各級人事部門、人事幹部的工作內容在不斷調整,不斷變化,傳統的人事管理工作逐漸被現代人力資源管理取代。歸納一下,二者的區別主要表現在以下幾個方面: 　　在管理內容上傳統的人事管理以事為中心,主要工作就是管理檔案、人員調配、職務職稱變動、工資調整等具體的事務性工作。而現代人力資源管理則以人為中心,將人作為一種重要資源加以開發、利用和管理,重點是開發人的潛能、激發人的活力,使員工能積極主動創造性地開展工作。