注意:
對於在職研究生順利畢業有比較大的影響的,在於就讀人員是否能夠按院校規定修滿學分,是否能夠透過相關課程考核。
辭職對同等學力申碩方式讀在職研究生順利畢業是沒有太大影響的。
首先,只要就讀人員在離職後,能找到單位能夠出示證明,並在需要出示證明時找到單位蓋章,那麼是沒有問題的。
其次,如果在報名、考試時找不到原先工作單位之外的單位出示證明,那麼,一般建議就讀人員在讀期間,不要離職比較好。
辭職對透過12月統考報考就讀的在職研究生順利畢業可能會有一定的影響。
首先,如果報考的非定向培養的在職研究生,那麼也是可以隨便換工作的,辭職對學習沒有什麼影響。
其次,定向培養研究生,就讀期間是不能隨便辭職換工作的。因為定向培養研究生,是指在招生時即透過合同形式明確其畢業後並且有工作單位的研究生,其學習期間的培養費用按規定標準由國家向培養單位提供,培養費用也可按合同規定由合同中規定的一方支出。
而定向培養的研究生就讀人員,學習畢業後,必須回到原工作單位繼續工作的,否則算違約,是需要賠償工作單位一定的違約金。
所以,定向培養研究生就讀期間,是不能隨便辭職換工作的,有一定的影響。
注意:
對於在職研究生順利畢業有比較大的影響的,在於就讀人員是否能夠按院校規定修滿學分,是否能夠透過相關課程考核。
辭職對同等學力申碩方式讀在職研究生順利畢業是沒有太大影響的。
首先,只要就讀人員在離職後,能找到單位能夠出示證明,並在需要出示證明時找到單位蓋章,那麼是沒有問題的。
其次,如果在報名、考試時找不到原先工作單位之外的單位出示證明,那麼,一般建議就讀人員在讀期間,不要離職比較好。
辭職對透過12月統考報考就讀的在職研究生順利畢業可能會有一定的影響。
首先,如果報考的非定向培養的在職研究生,那麼也是可以隨便換工作的,辭職對學習沒有什麼影響。
其次,定向培養研究生,就讀期間是不能隨便辭職換工作的。因為定向培養研究生,是指在招生時即透過合同形式明確其畢業後並且有工作單位的研究生,其學習期間的培養費用按規定標準由國家向培養單位提供,培養費用也可按合同規定由合同中規定的一方支出。
而定向培養的研究生就讀人員,學習畢業後,必須回到原工作單位繼續工作的,否則算違約,是需要賠償工作單位一定的違約金。
所以,定向培養研究生就讀期間,是不能隨便辭職換工作的,有一定的影響。