一、基礎1、有較強的溝通與理解能力，敏銳的判斷能力；2、擁有比較好的形象形象，待人親切、熱情；3、具備基本的招聘技巧，擁有一定的招聘經驗和熟悉正常的招聘渠道；4、對自己的工作充滿激情、信心；5、熟悉自己行業的招聘特點；6、透過招聘者的簡歷可以做出基本的判斷；7、需要有承受招聘壓力的能力；8、能有較強的團隊責任心，協調能力；9、有著持之以恆、不放棄的精神，10、掌握背景調查的基本技巧。二、才能：1、語言表達能力：準確、清晰、生動地嚮應聘者介紹企業的具體情況；準確、巧妙地解答應聘者提出的各種相關問題。2、文字表述能力：準確並且快速的將需要表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感。 3、觀察力：能夠很快的把握應聘者的能力特點及心理；4、邏輯能力：能夠將多相併行的事務安排的井然有序。三、綜合素質：1、懷有的職業道德，堅決保守企業的重要秘密；2、有較強的獨立工作能力，可以獨立完成佈置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等工作事務。 3、工作嚴謹，一絲不苟，能認真保管好各類招聘相關材料；4、有較強的公關能力，能準確的把握同行業的招聘情況。