我覺得這兩種員工老闆應該是在不同的時候喜歡不同的人，也就是都喜歡和都不喜歡。其實領導可接受你這個人都是有理由的，一方面，聽話的員工容易被管理，方便領導對下屬的管理，然而不聽話但是聰明的員工有時候出謀劃策的會比較有用。

有的老闆就喜歡聽話的員工，她不需要你有多聰明，只是他說什麼是什麼，員工只要照做，不要有什麼意見，準確來說，老闆如果喜歡聰明的，那他就會多多提拔聰明的人，他如果是喜歡老實忠厚的員工，那他招人的時候就會要那些不是很聰明，但是方便管理，任勞任怨的人。

我相信在每家公司都會有一些不怎麼聽話，工作能力強的員工，同時也會有能力比較差，但很老實忠厚的員工，這就要領導怎麼把握人才使用了。並且在不同的公司，不同的部門對每個員工的要求也不一樣

對於一些比較具有創造力的部門，不聽話有能力另有先見，能達成行業目標或成績，有承擔後果的能力的員工應該比較受領導青睞，但其實能力強弱，不看性格，行業與職業模式也會選擇不同的性格與能力的人，人要盡其才，有能力就要發揮他的優勢，沒能力的人，要從他身上發掘其他的閃光點。其實這很大程度上也取決於管理者，聰明的管理者會把不同性格的員工分配到合適自己的工作領域中去。