面試結束後就是一個度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打電話詢問面試結果，那麼這種主動詢問的方式好不好，又該怎麼說好呢？打電話詢問面試結果好不好據一項調查資料顯示，有79。4%的受訪者表示“不贊同打電話詢問面試結果”，認為這是多此一舉的行為。

其中，有的受訪者表示即使求職者打電話詢問結果，也不一定能夠得到實質性的答案。對此，部分HR表示，對於求職者打電話詢問面試結果是可以接受的，並且還會因此給求職者進行加分。而且作為專業的HR，在接到了求職者的來電詢問，通常也會如實告訴對方企業目前的招聘進展。

求職者打電話詢問面試結果的時候，必須要找到當天與你進行電話面試的HR，因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，然後向對方報出你的名字，提醒他面試當天的場景，並在同時向對方表達自己非常重視公司的面試機會，這樣可以增加你面試的成功機率。俗話說：成功是不能複製的，但經驗教訓卻是相通的。

以上都是求職者可以事前有針對性地模擬打電話詢問面試結果的場景，擁有良好應變能力，這樣即使沒有被面試上，也可能讓面試官對你產生新的印象，意外獲得錄用機會。