員工激勵的意義：

1、讓員工保持持續的激情和工作狀態，從而使工作更具效率；

2、讓員工有清楚的人生職業生涯規劃，使工作更具目的性，從而更具激情；

3、為公司團隊意識服務，是每個員工更具使命感，對公司有認同感；

4、“公司是船，員工是開動船隻的人”，每個部分都非常重要的，激勵就是在給船增加動力；

擴充套件資料：

企業應該獎勵的10種行為方式：

（1）獎勵徹底解決問題的，而不是僅僅採取應急措施。

（2）獎勵冒險，而不是躲避風險。

（3）獎勵使用可行的創新，而不是盲目跟從。

（4）獎勵果斷的行動，而不是無用的分析。

（5）獎勵出色的工作而不忙忙碌碌的行為。

（6）獎勵簡單化，反對不必要的複雜化。

（7）獎勵默默無聲的有效行動，反對譁眾取寵。

（8）獎勵高質量的工作，而不是草率的行動。

（9）獎勵忠誠，反對背叛。