整天偷奸耍滑的人，領導究竟能不能看見呢？我覺得有兩種情況：

這種情況也的確有，比如很多單位和公司的領導一般都比較忙，大多數時間都是在外面跑，很少待在辦公室朝九晚五的上班，那麼對於下屬員工的管控方面就顯得弱一些，不過一般單位和公司除了正職領導以外還有副職領導，如果正職領導外出，那麼副職領導或者部門負責人就應該履行對員工的監管職責，所以這個時候，有些員工偷奸耍滑，可能部門負責人會比較清楚，但是作為領導的話，還真可能不是很清楚。

一般來說，能夠當領導的人，不管是工作能力還是情商方面，往往都有其過人之處，那麼他對於下屬偷奸耍滑的情況，一定會通過不同的途徑和渠道瞭解到，但是領導看到員工在工作的時候偷奸耍滑，一般會選擇性的去看見，並且有選擇性的去處理：

（1）視而不見

很多領導平時工作和生活中的關注點往往在大局層面，只要單位整體工作和員工工作在大的方面沒問題，那麼一些細枝末節的事情可能作為領導的話的確懶得去過問，而且也可能想過問但實在沒時間和精力去過問，所以有些領導看到員工在工作中偷奸耍滑，可能心知肚明，但是會選擇保留意見，大不了以後不重用這個人就是了，但實在沒必要也不會去跟那些人糾纏。

（2）嚴肅處理

現在很多公司都會強調執行力和工作紀律，有些領導對於員工在工作中偷奸耍滑的情況雖然很清楚也很瞭解，但是一般情況下不會去動真碰硬，可假如正好有一段時期單位整體效益不好或者重點工作推進不力，那麼不管是國企還是私企，有些領導往往會考慮從抓工作紀律開始整頓員工隊伍的工作狀態，這個時候，假如正好有員工在工作時間偷奸耍滑，那麼他很可能成為領導重點關注的“典型”，有可能被嚴肅處理，起到殺一儆百的作用，這也是很多領導常用的一種管理方式。

總之，那些在工作中偷奸耍滑的人，大多隻是一些小聰明，因為你偷得了一時的懶，但是你偷不得一世的懶吧？況且你今天偷的懶，明天一定會付出雙倍的代價去償還，所以，建議大家不要在工作中混日子，因為成天混日子的人，最終往往都是被日子給混了。

但凡不是體制內的單位，或者此人超級會拍彩虹屁，拍得領導極度舒適，領導看不見的可能性幾乎為零。領導又不瞎，一定能看見，只是他選擇了裝看不見而已。

一個人可以偷奸耍滑一天，可以偷奸耍滑一週，可是偷奸耍滑一個月甚至一年……是不可能完成的任務，因為結果沒法撒謊。一個人的工作表現如何，領導其實一清二楚，不要以為領導是傻瓜。

那麼問題來了，領導為什麼會縱容他？

領導如果把他收拾了，之後領導就會被收拾了。

我在一家公司做部門負責人時，團隊的一個小姑娘，是我頂頭上司的小姨子，比我來公司還早，換作是你，批評她的時候是不是也得尋思一下？今兒你訓了她兩句，她回頭找她姐夫一哭鼻子，明面上沒什麼，背後裡不得小鞋給你穿得吱哇亂叫啊……

雖然是私企，這種裙帶關係同樣需要顧忌，沒辦法。

另一種可能是：這傢伙不重要。

他負責的事不是公司主要業務，幹好一點或幹差一點，只要幹了，就無傷大雅，估計薪水也不咋高，不出問題都可以忍，所以，領導睜一隻眼閉一隻眼，差一不二就算了。保不齊，開了這傢伙，還找不到這麼便宜的主了……對他也沒什麼更高的期望，當然了，好事也不會給到他，升職加薪之類的，他一定是絕緣體，年底發獎金都是最少的。

並非看見就要幹掉，待遇上會安排地明明白白。

出來混，少耍小聰明，多幹正經事，你的領導和你的老闆，都是千年的老狐狸了，你作什麼妖他們發現不了啊？你玩的，都是他們玩剩下的。你偷奸耍滑把領導當傻瓜，可能還為此竊喜，殊不知領導更是把你當傻瓜，什麼好事也不會想到你。只是你現在還有點價值，少花點錢養著你，等你有一天這點價值也沒了，就到了送你一盤炒魷魚的時候了……

你會見到偷奸耍滑沒被開除的，但你不會見到偷奸耍滑平步青雲的。

何為領導，就是能夠包容所有員工缺點而發揮員工長處的一種綜合能力。

比如，兩個保安，一個是做事偷奸耍滑，但懂得人情世故、討好老闆的人，另一個嘴笨，不怎麼喜歡說話，但做事腳踏實地、態度端正的人，你覺得哪個人更好呢？

我們把這兩個人放到實地場景看看不同表現：

在一次部門晚餐聚會時，那個懂得人情世故的人，先是敬領導酒，然後又逐一敬每個同事，那真叫談笑有鴻儒，往來無白丁；而嘴笨的人就在那裡自己吃，自己喝，彷彿當別人不存在似的。

在一次部門清潔大掃除時，那個偷奸耍滑的人，只要看到現場主管不在，就找個地方坐下休息，抽菸睡覺；而那個幹實事的人，一絲不苟的完成領導交給的任務，看見那個偷奸耍滑的同事就一肚子氣。

舉這個例子，就是說明了人各有不同，領導看待每個人的角度也不同，都是儘量包容屬下的缺點，認可屬下的優點。當然，也有那種即懂得人情世故、工作能力又強的人，那領導肯定有啥好事都會第一時間想到他。

整天偷奸耍滑的人，領導不開除也不批評，那他身上肯定有值得認可的地方，需要仔細觀察，也需要多一份包容。

我記得我們高中班主任在高一剛開始的時候跟我們說過，你們不要以為老師平時在講臺上看不見下面同學的小動作，那些上課睡覺、看課外書的在上面都能看得清清楚楚，有些老師不想管，因為你只會是他們曾經帶過的一個學生，你以後變成什麼樣跟他們沒關係，這是屬於你們自己的人生，與他人無關。

我覺得這個故事能很好的回答的這個問題，領導不是傻子對於那些工作上偷奸耍滑的人，他們一一都看在眼裡，他們平時的那些小伎倆，在領導眼中就像那些平時上課的學生，領導為什麼假裝看不見呢？我覺得有以下當然方面的因素：

1、他們對公司的影響微乎其微

“二八定律”能普遍運用在各個地方，在職場上也是如此，公司80%的重要工作只會由20%的人完成，剩下的人對公司對公司的影響很小，領導不會專門花時間去關注這類員工的動態。

2、領導已經放棄了他們

在學校時，老師永遠只會關注成績排名前15的學生動態，對於那些成績靠後的學生，他們都是選擇性放棄了。

在職場也一樣，領導只會關注那些核心員工，不會花太多精力去管理那些績效排名在末尾的人。

說到底，在職場都是為自己工作，最後成為什麼樣的人也是隻有你自己知道，所以任何時候都不要埋冤領導對你不夠好。

我的觀點：

整天在工作中偷奸耍滑的人，領導當然看得見。假如領導沒看見，那可能有這樣兩種情況：第一種，有技術含量的偷奸耍滑，領導短期內真的沒發現。第二種是：領導看見了，但因為某些原因，只能假裝沒看見。

第一種情況：有技術含量的偷奸耍滑，領導暫時沒發現。

筆者以前有一位同事，不管科室任務有多重，有多忙，她一次只做一件事情，在這件事情沒完成之前，她絕對不會同時做幾項工作，科室同事再忙，手頭的事情再多都跟她沒關係。

而且，她總是掐著點，在最後期限到來之前才結束任務，在此期間，碰到領導來，她就假裝很忙，領導還表揚說每次看到她都那麼認真，結果領導前腳走，她後腳就喝茶休息。

第二種情況：領導看到了，但因為有些原因，只能假裝沒看見。

以我之前的單位為例，敢於在工作偷奸耍滑的人主要有這麼幾種：一、單位老油條，年齡大，資歷老。二、單位刺頭，自己不幹活，還逮誰懟誰。三，有背景的人，到哪都橫著走。

你看，碰到這些人，領導才是最苦的那個啊。光腳的不怕穿鞋的，領導也怕得罪人，只能假裝視而不見。

這世上沒有絕對的公平，但也不會有白費的努力！

那位技術性偷奸耍滑的同事後來與一次升遷的機會失之交臂，原因是群眾投票不過關，大家都把平時對她的不滿積壓在心理，關鍵時刻失去了大家的支援。領導後來知道了原因也愛莫能助，只能說她是聰明反被聰明誤。

還有一位同事，在其他人偷奸耍滑，推諉扯皮的時候，他主動作為，敢於擔當，讓繁重的任務和複雜關係成為他鍛鍊和提升自己的試金石。

後來，他通過單位領導推薦、業務能力考核選調到更高一級的單位擔任了領導職務。

不要羨慕他人的不勞而獲，也不要抱怨自己的辛苦奔波，機會總是垂青有準備的人。只要你隨時準備著，你的好運一定會隨時到來！

這個問題竟然0人回答，我能理解大家不回答的原因，但我不得不說兩句。

你這個問題，我相信在職場上絕大部分的人都遇到過。

首先你要問自己一個問題，你為誰而工作？

我相信一份工作對社會有價值有貢獻，才是實現了自己的價值，別人怎麼做是別人的事，自己怎麼做才能為這個組織多做貢獻才是重中之重。

你的這個問題的關注點，也許是你身邊的人，但我又反問你幾個問題你能回答嗎？

這個世界中東一直在打仗，很多人無辜受難，上帝看不到嗎？

這個宇宙上很多星星還在碰撞，許多恆星都會熄滅，造物者看不到嗎？

你會發現我這兩個問題一個你都解決不了。

在我們所處的現在和平安定的環境下，能和自己的家人在一起，能通過工作為組織多做貢獻，讓組織對社會多做貢獻，真的是一件非常幸運的事情，有的人不珍惜，那就算了。

我相信領導能看到你的努力，就能看到別人的耍滑，但這些都重要嗎？其實你內心對自己的工作意義才重要，你的家人關係融洽，幸福才重要，社會安定和諧才重要。

反正我是真的沒有心思，沒有精力去關注那些偷奸耍耍滑的人。

不要小看領導，大部分領導也是從普通員工過渡過來的，很多時候領導心裡非常情況。只是我們除了看到別人偷奸耍滑，有沒有看到冰山下隱藏的東西？別人也許有別人的特長，有別人關係，這才是最重要的。

看得見的又分會說和不會說。

看不見的就是真的瞎了···這個沒法說

看得見的又看老闆的性格和職業努力度，所以看得見看不見都有可能。

領導其實看的到，只是你得站在領導角度想問題，在職業生涯中，不單單是要勤奮務實求真的人，也需要圓滑的人，領導都能夠看在眼睛裡的

以為自身的感受來說。

20個人的小團中，每一個工作量，工作內容，展現出來的成績，我都是看在眼裡的，記在心裡的。

什麼樣的工作心態，會很直觀的反應在平時的表現、工作結果的展現上。

作為下屬，自己的工作，領導也會經常過問，他對於我的回答，回答什麼程度，什麼情況，他心中都有一杆秤，真實的回覆情況往往是最好的選擇，即使不知道，還沒有做，立刻去了解，去做，不要撒謊。