我在上海500強美資工作面過不少人，我是專案經理。一般面3面到我這就算終面，最終的選擇如果滿意的話，一般最多5個工作日，也就是一週讓HR給回信，確定PASS，當然也有其他可能，比如對你很滿意，但是還有人未面，這種情況，是不可能說一定錄用誰的，那我可能先去面完那2個再統一決定，但是時間上說，不可能超過2周（大部分情況也是一週內定音了）。

另外對於面試人員對於未來的許諾和對你表現的誇獎，個人建議不要太當真，一般到FINAL的時候，剩下的面試者都是表現不錯的潛在候選人（我們公司是3輪面試），這時候個人運氣和些細節的優勝將決定結果，同時，跨國企業也是講企業文化和素養的，因此，對於每一個面試者（特別是終面的，你們到這步也不容易）都會很客氣，也都會將個人的未來發展向你推定和介紹。

這在HR和不同公司都是有流程的，因為你要知道，必僅是終面，在面完你們所有人後，經理是要有一個統一的考量的過程（這裡面運氣，心情，和經驗是你無法主導的因素），但每個人都有可能入選，所以終面完就和考試完一樣，誰都不知道你是否最終入選，所以講的客氣，給個規劃，讓被面者有心理準備，應對可能的錄用，是正常的！因為必僅你有機率就是未來來的員工了。