1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。

5.制定公司內部合同運營及管理流程。

6.制定公司常用合同示範文字。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、採購合同、特許經營合同規範文字。

7.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同稽核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

8.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理並採取相應防範措施。

9.對合同執行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛採取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先於執行、提起仲裁、訴訟等。

10.負責建立公司智慧財產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

11.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

12.參與公司仲裁、訴訟活動。