！ 有些事情，不需要去問旁人，自己認真思考分析，答案自現。 比如說，總結經驗，可以讓自己取得進步。 舉個例子，你想知道自己的廚藝如何？不需要去問別人，自己做的菜味道怎麼樣？ 你只要看看飯後菜盤子裡還剩下多少就能自行判斷。菜好吃，飯還沒吃完，也許盤子就空了；菜難吃，收拾碗筷時，盤子裡依然滿滿當當。 總結，為何菜難吃？是原材料不好，還是放調料不到位，或是火候太過了……分析了失敗的經驗，下次自然就可以做得更好。 引申開來，自己的工作做得如何，可以從同事們領導們的言行舉止當中得到答案。 工作做得好，同事們的眼睛裡就寫有答案，或羨慕，或嫉妒，他們的工作會以你為標準，不如你的，會想辦法超越，比你強的，會在暗中努力，擔心你超越；領導或給你升職或加薪，開會時，樹立你為榜樣，鼓勵其他人。 工作做得不到位，則會成為反面教材。 擴充套件到其他的領域，也多半如此，比方說，泡妞，人際關係，生活質量等等，皆如此，看看效果，看看別人的反應，對比一下，答案自見分曉！ 做事情，不能水過鴨背，不留痕跡。這一切，都是建立在自己對於生活勤于思考的基礎之上。
！ 有些事情，不需要去問旁人，自己認真思考分析，答案自現。 比如說，總結經驗，可以讓自己取得進步。 舉個例子，你想知道自己的廚藝如何？不需要去問別人，自己做的菜味道怎麼樣？ 你只要看看飯後菜盤子裡還剩下多少就能自行判斷。菜好吃，飯還沒吃完，也許盤子就空了；菜難吃，收拾碗筷時，盤子裡依然滿滿當當。 總結，為何菜難吃？是原材料不好，還是放調料不到位，或是火候太過了……分析了失敗的經驗，下次自然就可以做得更好。 引申開來，自己的工作做得如何，可以從同事們領導們的言行舉止當中得到答案。 工作做得好，同事們的眼睛裡就寫有答案，或羨慕，或嫉妒，他們的工作會以你為標準，不如你的，會想辦法超越，比你強的，會在暗中努力，擔心你超越；領導或給你升職或加薪，開會時，樹立你為榜樣，鼓勵其他人。 工作做得不到位，則會成為反面教材。 擴充套件到其他的領域，也多半如此，比方說，泡妞，人際關係，生活質量等等，皆如此，看看效果，看看別人的反應，對比一下，答案自見分曉！ 做事情，不能水過鴨背，不留痕跡。這一切，都是建立在自己對於生活勤于思考的基礎之上。