中層人才招聘在企業招聘比重裡，是非常重要的，雖然目前網際網路線上招聘廣告發展非常迅猛，但針對企業急需的中層人才招聘還相對單一。特別是中國這樣的發展中大國，中層人才直接驅動企業發展，高階人才多數依靠獵頭形式的招聘。但可惜，目前傳統招聘網站僅僅滿足了人才和企業之間的資訊對接，但不能為龐大的企業中層招聘提供整合多元化的平臺支援。面對這樣的背景，國家也一再強調需要建立全國性的就業服務平臺。所以，獵人網招聘整合的定位，就是透過網際網路方式整合現有人才市場線上資源，形成一個繁榮的可以提供強大招聘服務能力且針對企業個性化的解決方案，從而促進中層人才的資訊對接，幫助企業拓展更適合自己的招聘渠道。企業整合招聘的核心思想：

1.建立以自身平臺為核心的招聘營銷體系、自我掌握和控制招聘渠道；

2.整合所有招聘渠道，進行效果匯聚，提升招聘轉化率、提高企業競爭門檻；

3.立足於“以人才為中心”的招聘與用工理念，有效整合招聘渠道資源；

4.整合各渠道資源，開展資料分析和研究，為企業的招聘計劃提供決策依據。