管不管嘴，得看什麼會。
小會分階段，如果丟擲議題是為了集思廣益，徵求大家意見，就不存在管。若有人離題萬里、滔滔不絕，會議主持人作提醒即可。對於每個人的觀點，主持人可採用反問式歸納。比如反問：某同志，你的意思是不是什麼什麼？這樣方便會議記錄，也便於思路集中。
至於大會，容易出現上面開大會、下面開小會的情況。這就要求合理安排發言人，要求發言人簡短、清晰，不要拉拉雜雜，與會者不感興趣，甚至覺得厭煩，開小會就免不了。有一些會，發言不得不無趣而冗長，比如學習什麼精神什麼的，這就要求會議從組織方面作文章。一是會前嚴肅強調紀律，二是設立會議秩序監督員，指點幾個同志，在會場恰當的地方佈置。一旦有人嘰嘰喳喳，立馬要求監督員起身檢視是誰。能不能查出是誰不重要，關鍵是震懾作用。當然，有些會，下面適當討論也未嘗不可，主持人控好場就是了。
但最最重要的是，主持會議的領導要有足夠的威望。領導公正廉明，在群眾中有威望，組織一次有紀律的會議難度不大。若群眾對領導本來就不屑一顧，怎麼安排會議，都難以保證會議秩序。
管不管嘴，得看什麼會。
小會分階段，如果丟擲議題是為了集思廣益，徵求大家意見，就不存在管。若有人離題萬里、滔滔不絕，會議主持人作提醒即可。對於每個人的觀點，主持人可採用反問式歸納。比如反問：某同志，你的意思是不是什麼什麼？這樣方便會議記錄，也便於思路集中。
至於大會，容易出現上面開大會、下面開小會的情況。這就要求合理安排發言人，要求發言人簡短、清晰，不要拉拉雜雜，與會者不感興趣，甚至覺得厭煩，開小會就免不了。有一些會，發言不得不無趣而冗長，比如學習什麼精神什麼的，這就要求會議從組織方面作文章。一是會前嚴肅強調紀律，二是設立會議秩序監督員，指點幾個同志，在會場恰當的地方佈置。一旦有人嘰嘰喳喳，立馬要求監督員起身檢視是誰。能不能查出是誰不重要，關鍵是震懾作用。當然，有些會，下面適當討論也未嘗不可，主持人控好場就是了。
但最最重要的是，主持會議的領導要有足夠的威望。領導公正廉明，在群眾中有威望，組織一次有紀律的會議難度不大。若群眾對領導本來就不屑一顧，怎麼安排會議，都難以保證會議秩序。