人事和行政是二個部門.大體上說,人事部分為政府機關人事部門和企事業單位人事部門.不論哪種人事部門都有它相同的職責,那就是:根據行政部門招聘\考核\錄用人才,管理人才檔案及負責人員工作調動\轉正\離職\辭職等人事變動安排,組織職員培訓\晉升等事宜.當然,不同的法人人事部門有不同的具體工作職責.

同人事部門一樣,行政部門也可分國政府機關行政部門和企事業單位人事部門.所謂行政就是指執行政策,其實說白了就是對機關或企事業單位進行日常事務的管理.政府機關就是一個行政部門,它負責社會生活的各個方面的管理,如建設局負責建設專案的審批,司法局負責學歷\證件的公證\民間糾紛的調解,民政局負責社會救濟金的發放\社會福利等.而企業的行政部門主要是執行董事會的決議.如施行產品生產,開拓產品市場等.

要做好人事部門的工作,首應當瞭解人事部門的相關知道,可以到企業和機關的人事部門去實習,如果已是某機關或企事業單位的人事部門人員,就應當儘快熟悉業務流程,比如人事錄用\檔案管理\人員調動\人事培訓等.

要做好行政部門的工作,應當具備相應的行政管理水平和學歷水平,如是司法局的,就應當具備法律知識,如果是建設局的,就應當具備建設方面的管理水平,如園林\城市規劃等.