這種行為可理解為“贈予行為”，能否撤銷贈予行為要了解之前是否合法的“附條件”贈予或者員工“傷害”老闆或老闆繼承人利益才能判斷，不可一概定論！

建議就近找律師諮詢，以便確保利益！

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你說送人的東西還能往回要嗎？

老闆給員工的獎勵屬於贈予行為。只要贈送的時候是你情我願的，那麼贈品就是員工的個人財產，老闆已經無處置權了。

首先，有這個想法或者做法的老闆是很有格局的，

但分，送，也要有方法，不要出力不討好，

如果一個人對可以為企業創造巨大的價值，那你要留住他，你要做的是激勵，而不是獎勵，獎勵是針對過去的，激勵是針對未來的，

舉個例子，你可以給他房子或者車子的首付，這樣他為了還貸款他會做更多為企業創造利潤得事，只有這樣他才能滿足他現在的消費水平，你的目的是把他留下來繼續為企業創造利潤，創造價值，而不是推他走

這要看房產權屬是誰，有 產權證嗎？過戶了嗎？如果產權是老闆的，他收回你也沒辦法，如果產權是你的了，他無權收回。