1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。

2、保障公司的財產以及資金安全。

3、協調人際關係，員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持優質的服務態度。

4、活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動最終達成目標。

5、商品的調配與管理，合理的配置資源。

6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。

7、根據市場變化，提出合適的策略與建議。

8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。

9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。

10、店鋪環境的維護營造舒適乾淨的氛圍以及裝置的維修處理，確保一切運轉正常。擴充套件資料：店長的任職條件：1、職校、高中或中專以上學歷，2年店鋪從業經驗；2、具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規；3、有良好的組織能力與團隊合作精神，樂於培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；4、有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標並能積極正面的處理員工問題；5、較強的內外協調能力和公關能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。